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如果儿童让自己任意地不论去做什麽而不去劳动,他们就既学不会文学,也学不会音乐,也学不会体育,也学不会那保证道德达到最高峰的礼仪。
Google给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一个伟大的灵魂,会强化思想和生命。
唯有对人慷慨大度,赞扬人家的优美,我们才能赢得朋友。
在这个世界上最美的是女人,最容易变丑的也是女人。美是女人的特权,丑是女人的失败。
管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识,他们就能把工作做得更好。
一个精神生活很充实的人,一定是一个很有理想的人,一定是一个很高尚的人,一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人。
一个人为什么对另一个人特别好?年轻时,可能为了占有他。少壮时,可能为了亲爱他。出轨时,可能为了亏欠他。恩爱时,可能为了吸引他。老年时,可能为了怕离开他。女人就要做女人,发挥女人的长处,站在男人的背后,守着他的窝,拴着他的胃,牵着他的心。为其披上铠甲,牵来战马,再抛给他一朵花、一个吻。让他勇敢出征、奏凯而归!如果你是男人,你要想想:一个女人,跟了你,腆了肚子、弯了腰、驼了背、皱了脸、碎了梦,她一生快过玩了,她还有什么?孩子笑着出嫁的时候,她哭;你笑着招待朋友的时候,她累;你老了,先走一步的时候,她送终。剩下
如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
爱情中的甜浆可以抵消大量的苦液,这就是对爱情的总的褒誉