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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
要我们买他的诚实,这种人出售的是他的名誉。
有些人对你恭维不离口,可全都不是患难朋友。
灿烂的科学需要美好的理想,美好的理想需要行动来实现。
懒于思索,不愿意钻研和深入理解,自满或满足于微不足道的知识,都是智力贫乏的原因。这种贫乏通常用一个字来称呼,这就是“愚蠢”。
书籍是人类知识的总结。
秋风一骑越山情,客路东来移我情。梅市逢人仙是吏,乌程作县酒为名。
我希望你们(观众)能象原谅你们领导那样原谅本人的无知
友谊建立在同志中,巩固在真挚上,发展在批评里,断送在奉承中。
爱情, 原来是含笑饮毒酒