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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
要我们买他的诚实，这种人出售的是他的名誉。
有些人对你恭维不离口，可全都不是患难朋友。
灿烂的科学需要美好的理想，美好的理想需要行动来实现。
懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏通常用一个字来称呼，这就是“愚蠢”。
书籍是人类知识的总结。
秋风一骑越山情，客路东来移我情。梅市逢人仙是吏，乌程作县酒为名。
我希望你们(观众)能象原谅你们领导那样原谅本人的无知
友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里，断送在奉承中。
爱情, 原来是含笑饮毒酒