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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
诚实的人决不会因为太诚实而使别人生厌
假如我选择自己结束生命这条路,你们也要想得明白,因为这对于我,将是一种幸福。
善良和谦虚是永远不应令人厌恶的两种品德。
自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，识见言论次之。
不要做女强人，要做强女人
成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。
要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁
爱情是一首美好的歌，但它不容易谱写成功