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万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
缘分这种东西,又怎么会像是某个制定的目标,只要努力,就一定能得到呢
我没有别的东西奉献，唯有辛劳泪水和血汗。
虔诚不是目的，而是手段，是通过灵魂的最纯洁的宁静而达到最高修养手段。
每个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。
学习知识要善于思考,思考,再思(考).我就是靠这个方法成为科学家的。
我们的深思熟虑可能会枉费心机，知识的获得一半靠快取而非慢拾
尊重孩子的人格，孩子便学会尊重人。在家里，要从小就把孩子当作独立的社会人来养育。这样培育出来的孩子，走上社会变能够成为独立的社会人，并具有“后生可畏”的劲头。
常识是本能，有足够的常识便是天才
至于我，生来就为公众利益而劳动，从来不想去表明自己的功绩，惟一的慰藉，就是希望在我们的蜂巢里，能够看到我自己的一滴蜜。