人才
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
这个人长得一表人才，太像我了！
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
死店活人开，经营靠人才
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
先相信你自己，然后别人才会相信你。
不搽香水的人才最好闻
人才是选出来的,不是培养出来的
只有傻子和死人才不修正自己的观点